【2024年度入社】新入社員研修3日目
- 「つしまオートって一体どんな会社なんだろう？」
- 「会社の社風や働いている人はどんな人達なんだろう？」
- 「研修ってどんなものがあるのかな？」
- 「応募してみたいけど少し不安だな…」
つしまオート株式会社が気になるけれど情報が手元になく困っているあなたへ。
こちらではそんなあなたの疑問を解決するべく、つしまオート株式会社に直接インタビューを行いました。
今回は2024年度の新入社員研修の様子をお届けいたします。
2024年3月27日に入社式を行い、そこから3日間研修を行いました。
今年は4名の新入社員が入社をしています。
研修の内容やメンバーの様子を、たっぷりお伝えします。
ぜひ最後までお読みくださいませ。
会社が1年目に求めること
1年目の役割
「社会人1年目って、どんな行動をしたら良いんだろう？」
「会社は何を求めているのか」
こう考え悩む方は多いのではないかと思います。
そこで、1年目でするべきことや準備するべきことはどのようなものがあるのか
自分たちで話し合いました。
また今回は”話し合い”ということで
司会進行やタイムキーパーもそれぞれ役割を分担しながら
「会議を経験する」というチャレンジにもなりました！
司会進行を経験して、、、
会議を円滑に進めるって、想像以上に難しいんです(笑)
きっと1年目の皆さんもそう感じたのではないでしょうか。
先輩社員にもFBを貰いながら試行錯誤して会議を進めていきました。
会議をする際に大事なポイントは4つ。
・時間の意識、そして目的を持つ
・アジェンダを共有する(どんな内容を話し合いたくて、何を決めたいのか)
・参加メンバーの考えや意見を聞き出す、共有する
・自身が関わっている領域以外の視点を持つ
ぜひ今日の経験をもとに、この1年間で沢山のチャレンジをしていただきたいですね。
話し合いの結果
話し合いでは、色んな意見が出ました。
仕事面、プライベート面、自信の振る舞い、知識に関することなど。
きっと考えれば100個でも1000個でも思いつくと思います。
ですが、会社が求めることは意外とシンプル。
まずは毎日会社に来ること。
「え？」って思うかもしれませんね。
当たり前のように感じますが、会社が1年目に求めていることは基本的なことだけ。
毎日会社に来て、知識を1つずつ身につけていくこと。
1年目から仕事が完璧にできる人なんていないんです。
まずは会社に来て、自信に仕事が依頼できるような状態にすることが第一です。
そしてとにかく周りのメンバーに聞くこと。
1年目って、とにかくわからないこととできないことが山のように発生すると思うんです。
そんなときに
「このやり方であっていますか？」
「実はここが理解できていなくて、、、」
と自身の状況を周りに伝えられるかどうかが、かなり重要になります。
聞き方1つでも工夫できると思うので、是非周りの先輩メンバーを頼りながら仕事を進めてほしいです。
研修のゴールに対する進捗
進捗は何パーセント？
研修初日に、今回の3日間の研修のゴールを決めました。
(詳しく知りたい方はこちらをご覧ください)
『人との関わり方を身につける』こと。
そして
『会社や仲間を好きになる』こと。
それぞれこのゴールを達成できそうか、そしてこの研修で得た成果を実際の業務にどのように落とし込んでいくのか。
具体的な行動案を考えました。
人との関わり方を身につけるために
このゴールに対する行動案は以下の3つになりました。
①聞き手に配慮した話し方をする。PREP話法を心がける
②「自身ができることがあるか」を積極的に探す、行動する
②理念の定義である「感情を揺さぶる」を意識して仕事をする
お客様と関わるときも、同期と関わるときも、先輩と関わるときも、、、
どんなシーンでも「相手にとって嬉しい」と思われるような行動を取ること。
是非継続し、色んなメンバーに広めていってほしいです。
会社や仲間を好きになるために
会社のメンバーを好きになるために、どんなアクションをするか。
こちらもみんなで考えました。
決めた行動案は以下の通り。
①挨拶を自分たちからする(明るく、元気よく)
②1日5人以上と話す
③会社の良い所、改善点を1日1つ見つける
そしてその成果を日報に書いて報告する。
このように決めました。
承認タイム
研修の最後は、メンバー同士で感謝を伝え合う時間を作りました。
つしまオート恒例！承認タイムですね。
(過去の様子を知りたい方は以下の記事をご覧ください
理念研修1日目、理念研修2日目)
3日間、同期や先輩方と同じ時間を過ごし
きっと感謝や伝えたい思いが沢山湧いていると思います。
小さなメッセージカードに思いを綴り、それぞれメッセージを読み上げてカードをプレゼントしました。
メンバーの良さを知ることのできる時間になったのではないでしょうか。
最後に
今回は3日間の新入社員研修の様子をお届けしました。
メンバーを知り、会社を知り、色んな気づきを得ることのできた3日間だったと思います。
ここから新入社員の皆さんは実際の業務に移ります。
研修で決めたアクションを着実に進めていき
「つしまオートに入社できてよかった」という感情を社内外に広めていってほしいです。
私たち先輩社員も、より良い会社を創り続けられるように精進していきます！
いかがでしたでしょうか？
会社や研修の雰囲気について、イメージいただけましたでしょうか？
3日間の研修を通して様々なことに取り組んでいるので、気になる方はぜひ他のブログもチェックしてくださいね！
念のため、今回の記事のおさらいをすると、大切なポイントは以下の通りです。
もし、つしまオート株式会社の採用担当へご質問等ありましたら採用サイトよりお問い合わせくださいませ。
最後まで読んでくださり本当にありがとうございました。
この記事が少しでもあなたのお役に立てることを心より願っております。