【2013年度入社 佐竹店長 】採用担当ってどんな人？【リクルーター紹介】
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- 「つしまオート株式会社って一体どんな会社なんだろう」
- 「社員さんはなんでつしまオートを選んだのだろう」
- 「働いている人はどんな人達なんだろう」
- 「会社の雰囲気が知りたい」
つしまオート株式会社の情報が手元になく、どんな会社か知りたいと思っているあなたへ。
こちらでは、つしまオート株式会社に入社し活躍している社員の生の声をお届けします。
インタビューでお話くださったのは、本店の店長をされている入社11年目の佐竹さんです。
- 入社の決め手
- 会社の雰囲気
- これからに向けて
インタビューでは主にこういったポイントを佐竹さんに語っていただきました。
ぜひつしまオート株式会社がどんな会社なのか、知るきっかけとして読み進めてくださいませ。
なお、この記事を最後まで読んでいただくことで手に入れられる情報は以下のとおりです。
せっかくのタイミングなので、ぜひ最後まで読みすすめてください。
つしまオートとの出会い
もともと全国チェーンの飲食店で準社員をしていました。
その飲食店で働く中で「大きな企業では一社員が何かを変えることが難しい」と感じていました。
私は大学で理系分野を学んでおり研究職志望だったので、なにかを作り上げるのが好きだったんです。
ですので、働いていた飲食店で正社員になることはせずに転職活動を始めました。
転職活動では、車業界をメインにみていました。
大学でエンジン工学などを学んでおり、知識を生かせると思ったからです。
またなにかを作り上げたり変革したりすることに興味があったので、それが叶う会社を探していました。
入社の決め手は社長との面接ですね。
社長との面接で、印象に残っていることが2つあります。
1つ目は、言葉と行動が一致していたことです。
面接の中で社長が「即断即決。悩まずにとりあえずやってみることを大事にしている。」とおっしゃっていたんです。
そして面接が終わり2時間後くらいで社長から電話がかかってきて
「採用する」ということを伝えられました。
まさに即断即決ですよね。
言っていることとやっていることが本当に一致しているんだなと感じ、惹かれましたね。
2つ目は目標や夢を語ってくれたことです。
同じく面接の際に社長が「会社を大きくしていきたい」「まだまだこんなところじゃ終わらない」
とおっしゃっていたんです。
当時、車業界のことを全く知らない私にまで夢を語る社長に魅力を感じました。
この社長との面接でつしまオートに強く惹かれ、入社を決めましたね。
お仕事について
入社直後は車の販売をしていました。。
主に車検の販売ですね。
同時に営業も兼任という形でやっていたので車の販売もしていました。
入社5年目くらいのときに、何も伝えられず気づいたら名刺が副店長となっていて、、、
そこからすぐにまた名刺が店長に変わっていました（笑）
正式な辞令があったわけではなく、「頑張れよ」と言いながら名刺を渡されたことを覚えていますね。
ユニークですが、つしまオートらしいところでもあると思います。
このように突然店長になったので、「頑張ります」という気持ちしかでてきませんでしたね（笑）
店長になってからはただ販売するだけではなく、利益やコストを考えはじめました。
そこが店長になってからの大きな変化だと思います。
人を何人採用してほしい
ここにこんな設備が欲しい
など、利益を出すために人員や設備の配置を考えるという店長ならではの業務が増えました。
採用業務について
採用業務を任せてもらった経緯
ありがたいことに、社長が新しいことを始めるときに呼んでいただける事が多いんです。
これまでも
スケジュール管理のデジタル化
フロント業務のシステム化
などを社長と一緒に進めてきました。
ですので、そのような流れで採用活動も任せていただけたのではないかと思っています。
初めは中途の面接をメインで任されました。
もともと働いていた飲食店でアルバイトの採用をしていたので、採用の業務には少し慣れていました。
ですが通常業務と採用業務の両立はかなり大変でしたね。
接客業なので、お客様が学生さんとの面談中に来ることもあります。
その時に学生さんを待たせてしまったり、反対にお客様を待たせてしまったり、、、
採用業務を任せてもらった当初はスタッフの教育も同時に担当していました。
ですのでとにかくやることが多くて大変でしたね。
正直、「しんどい」と思ったことも何度かありました。
ですが時間が経つと嫌なことも忘れるタイプなので、うまく切り替えて頑張っていました（笑）
採用の際に大切にしているポイント
まずは第一印象を大切にしています。
目を合わせてくれるかどうか、基本的な礼儀がしっかりしているかなどですね。
その次に話す内容を大切にしています。
受け答えがはっきりしているか、質問に対して自信を持って答えてくれるかどうか
などを意識してみています。
一緒に働きたいと思う人の特徴
真面目な人ですね。
やろうといったときに率先してやってくれる
決められたことをしっかりとやる
自分に芯がある
など、色んな面で真面目な方と一緒に働きたいなと思います。
会社の雰囲気
先輩である社長は「背中をみてついてこい」というタイプですね。
上司！という感じです（笑）
後輩社員は優秀な社員が多いです。
私よりも営業力、接客力があると感じています。
もともとスキルが高かったわけではなく、社員同士が協力して成績を伸ばそうと努力ができる雰囲気ですね。
後輩社員には何かあったら頼って欲しいですし、のびのびと仕事をして欲しいと思っています。
そのための雰囲気づくりを大切にしています。
つしまオートに入って印象に残っていること
感謝祭ですね。
つしまオート、村上社長らしい賑やかなイベントです。
お客様へとにかく還元！プレゼントし放題！のような感じでびっくりしましたね（笑）
すでに規模は大きいのですが、毎年回を重ねるごとに大きくなっていっています。
今後について
今後の目標はDXを広めていくことです。
タイピング速度や、ITリテラシーの向上など基礎的なところから社員に浸透させていきたいです。
そして社員自身にDXについて考えてもらうことで、社員からもアイデアや意見が出るような環境をつくりたいですね。
今は、社員にどんなふうに伝えたらDXが広まるのかを考えながら取り組んでいます。
プライベートについて
アウトドアの趣味が多いんですよ。
冬の時期はスノーボードによくいっています！
大学生のころから続けていて、今は2週間に1回くらいのペースで行っていますね。
最近は社員と一緒に行くこともあります！
春秋はバイクででかけたり、夏は釣りにいったり、、
最近はソロキャンプもはじめました（笑）
料理もよくしています。
家で作った料理を職場に持っていって、社員に振る舞うこともあります。
「美味しい！」といってもらえたときはとても嬉しいですね。
最後に
魅力的な会社とは、働いていて楽しいと思える会社だと思います。
楽しいと感じる内容は人によって違うし、何でもいいと思います。
人間関係や仕事内容、成果を挙げることなど、、、
自分が楽しいと思える会社を探してみてください！
私自身は新しいことに挑戦できる、色んな知識がつくことが楽しいと感じてつしまオートで仕事をしています。
つしまオートにも「楽しい」を探しに来てください！
いかがでしたでしょうか？
つしまオート株式会社の会社や社員の雰囲気について、イメージいただけましたでしょうか？
念のため、今回の記事のおさらいをすると、大切なポイントは以下の通りです。
もし、つしまオート株式会社の採用担当へご質問等ありましたら、つしまオート株式会社 採用サイトよりお問い合わせくださいませ。
最後まで読んでくださり本当にありがとうございました。
この記事が少しでもあなたのお役に立てることを心より願っております。